À la fin de votre congé maternité ou de votre congé parental, vous allez devoir faire garder votre bébé. Crèche, micro-crèche ou assistante maternelle, comment choisir ? Zoom sur les différents modes de garde pour enfants.

Les différents modes de garde pour enfants

La crèche collective

La crèche collective est un lieu de sociabilisation pour votre bébé. Elle accueille les petits à partir de 2 mois et demi, jusqu’à leur entrée à l’école. Les enfants sont répartis par groupe d’âge et une puéricultrice pour 5 à 8 enfants est présente. Si chez les touts-petits, le rythme de bébé est préservé pour les repas et les siestes, il devra ensuite se caler sur les horaires communs. Attention, pour être accueilli, votre enfant doit être à jour dans ses vaccins.

Il s’agit souvent du mode de garde le plus économique pour les parents puisque son tarif est calculé en fonction de leurs revenus.

La micro-crèche

La micro-crèche a un fonctionnement similaire à la crèche collective, mais il y a toutefois plusieurs différences notables.

Tout d’abord, elles sont généralement gérées par des entreprises privées, et possèdent chacune leurs règlements et leurs critères d’admission. Néanmoins, elles restent soumises au contrôle et à l’agrément de la PMI. Les normes d’hygiène et de sécurité étant les mêmes pour toutes les structures d’accueil de la petite enfance.

Les avantages les plus importants sont les horaires d’ouverture plus larges, et l’effectif réduit. En effet, elles ne peuvent accueillir que 10 enfants simultanément. Ainsi, elles permettent aux enfants de découvrir la collectivité dans un environnement plus calme, avec un personnel qualifié.

Le tarif des micro-crèches dépend des organismes qui les exploitent. Selon le choix de la direction, vous allez payer votre facture de deux manières différentes :

• soit directement l’intégralité de la facture à la crèche tous les mois ;
• soit la part prise en charge par la CAF est versée directement à la structure, et vous n’aurez à vous acquitter que de la part restante.

L’assistante maternelle agréée

Parmi les différents modes de garde, il existe l’emploi d’une assistante maternelle. Cette dernière possède un agrément accordé par la PMI, valable 3 ans, et renouvelable, pour accueillir 1 à 4 enfants simultanément.

Le principal avantage de l’assistante maternelle, c’est sa flexibilité. En effet, les horaires d’accueil sont définis directement entre elle et vous, en fonction de vos besoins et de ses disponibilités.

Elles sont aussi nombreuses à proposer différentes activités d’éveil et sorties adaptées à l’âge et aux capacités de l’enfant, ou à se réunir dans les RAM (Relais d’Assistante Maternelle). Ces derniers sont des lieux de rencontre où elles peuvent se retrouver avec les petits autour d’activités collectives, telles que des spectacles, un arbre de noël, etc.

En embauchant une «ass mat», vous devenez parent employeur. À ce titre, vous devez déclarer votre employée auprès de Pajemploi au moment de son embauche, puis déclarer et payer son salaire chaque mois.

Le tarif est propre à chaque nounou. Il s’agit d’un tarif horaire, auquel s’ajoute une indemnité d’entretien journalière, et éventuellement, une indemnité de repas et une indemnité kilométrique si vous lui demandez de prendre en charge le repas ou de se déplacer pour votre enfant.

La garde partagée

Sûrement le moins connu parmi les différents modes de garde, la garde partagée est pourtant une alternative intéressante pour les parents. Il s’agit d’embaucher une nourrice à domicile avec une ou plusieurs autres familles. L’accueil se fera alors, au choix, soit en alternance, soit toujours chez la même famille. Les frais de garde sont ainsi partagés entre les familles, ce qui permet de réduire considérablement le budget. En revanche, vous devrez lui établir un contrat de travail de 40 h minimum avec une rémunération horaire de 10,21 € brut minimum.

Le remboursement des différents modes de garde

Pour aider les parents à faire face au coût parfois important de la garde de leur enfant, la CAF ou la MSA prennent en charge une partie des frais et dépenses engagés. Le CMG (Complément de libre choix de Mode de Garde), soumis à conditions de ressources, rembourse aux parents qui font appel à une micro-crèche, une assistante maternelle ou une nounou à domicile, partagée ou non. Dans tous les cas, vous aurez à votre charge un minimum de 15 %.

Les montants du CMG sont les suivants :

Bon à savoir : vous bénéficierez en plus d’un crédit d’impôt correspondant à 50 % de la totalité de vos dépenses pour la garde de votre enfant de moins de 6 ans.

Sources

Caisse d’Allocation Familiales
http://www.caf.fr/allocataires/droits-et-prestations/s-informer-sur-les-aides/petite-enfance/le-complement-de-libre-choix-du-mode-de-garde